Larqué : « Peut-on empêcher quelqu'un de travailler ? »
dimanche 23 décembre 2012 à 11:25
Jeudi soir, la commission de discipline a décidé d’infliger un an de suspension à Cyril Jeunechamp suite à son altercation avec un journaliste. Dans son traditionnel « Café-Crème », Cap’tain Larqué a condamné le comportement du Montpellierain. Mais s’étonne du poids de cette sanction.
« En milieu de semaine, la commission de discipline est revenue sur le cas de Cyril Jeunechamp pour le suspendre un an. A 37 ans, ça ressemble étrangement à une fin de carrière. Certes, on ne peut pas excuser son attitude violente à l’égard d’un journaliste à l’issue d’un match. C’était suffisamment grave pour que le club intervienne, pour que la commission de discipline s’en saisisse, et c’est normal, le geste est inexcusable. Mais ce qui m’a inquiété, c’est que Jeunechamp est donc privé de travail pendant un an. Est-ce que dans la législation de notre code du travail, on peut priver quelqu’un de travail ou l’empêcher de travailler parce qu’il a eu une attitude inconvenante ? La commission de discipline a pris une décision. Mais est-ce que la justice sportive peut décider d’empêcher quelqu’un de travailler ? Je me pose la question. »





22:01 Christophe - 











RMC iPhone
Newsletters
Flux RSS
Widget RMC
Blogs RMC
Forums
Commentaires
Bonsoir,
Ben, dans tous les métiers où le respect d'un code de déontologie est imposé, la suspension peut-être prononcée pour déviance d'attitude ou de comportement. Tous les fonctionnaires par exemple...
En quoi cela pose-t-il un problème ?
Ce mariol a eu ce qu'il cherchait, et je considère même que son club a fait preuve d'un manque de courage et d'éthique en ne prenant pas les devants.
On dira ce que l'on veut, mais Rennes a eu plus de c... que les sudistes.
Moi, si un joueur agresse physiquement JM LARQUE en tant que journaliste .... je suis pour qu'on lui colle 30 ans de suspension avec 20 ans incompressibles.....!!!!!!
L'affaire Jeunechamp soulève en effet la crédibilité de la commission de discipline qui statut à la tête du client. Certes le comportement du montpelliérain, surtout à son âge (37 ans), est inadmissible, mais on ne peut pas l'empêcher de finir sa carrière tranquillement. Des travaux d'intérêts généraux auraient été plus judicieux.
http://www.fastfoot.fr